微信截图不错行为把柄吗？开云(中国)KAIYUN·官方网站

有法律遵守吗？

一职工休息时候扩没收司产物，

发一又友圈后引导为其点赞。

后该职工被公司开除，

办法引导一又友圈点赞应视为加班，

公司应支付加班费。

两边为此对簿公堂，

法院会何如判？

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事件总结

小杨于2016年3月，与北京某科贸有限公司订立了手艺为2016年3月至2019年3月的就业左券，岗亭为南通业务代表，实行圭臬工时轨制。

公司《门店服务及绩效调查处理主见》轨则，调查后<80分，即根除就业左券。

2018年7月11日，小杨央求7月16日休年假，部门把握以“7月为公司走店遑急时间，薄情退换放假时候”为由未得意被告的放假央求。

2018年7月16日，小杨至北京市社保稽核部门投诉公司交纳社保基数不及等问题。

2018年8月6日，公司出具《根除就业左券阐明书》，以小杨未已毕7月绩效调查为由根除与其的就业关联。公司走漏，小杨2018年7月的调查效果为59分，公司根据有计划轨制照章根除就业左券，无需支付补偿金。

小杨则办法：

■仅凭一个月的调查效果，不成等同于我方不成胜任职责，公司系犯警开除，应支付补偿金。

■我方存在休息日加班的事实，公司处理东谈主员对我方运用休息时候进行奶粉扩充的一又友圈点赞，应认定为加班，公司应支付加班费。

此图为案件暗意图，非把柄图

公司反驳，职工加班应提前填写《加班央求单》，经上司引导批准后方可加班，不然视为职工自发加班，不作念加班处理。小杨未提供相应的《加班央求单》及上司引导批准文献，引导在其一又友圈点赞不成视为得意加班，即使存在职责时候除外职责的事实，其性质也不应认定为加班。

小杨抵抗，随后央求就业仲裁，条款公司支付犯警根除就业关联补偿金33388.5元、加班工资18135.2元等。

仲裁裁决，公司系犯警根除，应支付补偿金和加班工资。

法院判决：

职工提交把柄与微信截图能逐个双应

应认定为加班

一审

法院审理合计：

■对于根除是否犯警，公司根除就业左券的情理为小杨未已毕7月份绩效调查，但两边对该调查效果及调查主见本人就存在争议。即使该调查效果为真，公司在根除就业关联前也未施行培训或调岗等法定法子，故本院认定公司根除犯警。

■对于小杨是否存在加班事实，小杨提交了其统计的加班时候明细表，办法其存在休息日加班的事实。公司不招供其统计的加班时候明细表的真实性，合计其未按照公司轨则进行央求加班，故不属于加班。依照公司述说，在2018年7月前并未对小杨实行过考勤，故公司虽有《职工考勤假期处理轨则》等轨制对考勤其加班进行处理，但公司未举证阐明这些轨制是否实行且是否正当，法院对公司的抗辩不予采信。

小杨还同期提交了加班微信截图佐证其制作的加班时刻表，公司招供该微信截图的真实性。该微信截图显现的本色系公司运用休息时候进行奶粉扩充，并有公司处理东谈主员点赞，应认定为加班。因此，小杨提交的加班时候明细表与加班微信截图的时候基本能对应，法院对该加班时候明细表赐与采信，认定加班事实存在。

本院合计，用东谈主单元犯警根除就业关联的，应向就业者支付补偿金32411元，加班费18135.2元。

公司抵抗，拿起上诉。

二审

本案二审中争议焦点为：①公司是否组成犯警根除就业左券并向小杨支付补偿金；②公司是否应支付小杨加班费。

法院审理合计：

■对于争议焦点一，根据《就业左券法》第四十条之轨则，就业者不成胜任职责，进程培训或者退换职责岗亭，仍不成胜任职责的，用东谈主单元提前三旬日以书面体式见知就业者本东谈主或者罕见支付就业者一个月工资后，不错根除就业左券。且用东谈主单元应当照章树立和完善就业法度轨制，制定例章轨制不得违背法律、律例的轨则。

经查，公司提供的《门店服务及绩效调查处理主见》轨则不稳健法律轨则，不应行为该公司单方根除就业左券的正当依据。一审法院认定公司犯警根除，并判决支付补偿金，稳健事实和法律轨则。

■对于争议焦点二，尽管公司提供了《职工考勤假期处理轨则》，但根据公司代理东谈主一审庭审述说，公司从未对小杨实行过考勤，也未提交真实全面的考勤记载。为此，根据小杨提供的各项把柄，皆集其述说，一审认定小杨存在加班事实，把柄充分，判决公司支付加班费，亦无不当，本院赐与保管。

说七说八，公司上诉情理不缔造，应当驳回。判决如下：驳回上诉，保管原判。

微信截图可行为把柄吗？

有法律遵守吗？

微信截图是不错行为把柄的，但法院需查对把柄的真伪，能力详情其是否为灵考把柄。也等于说小杨的截图若是是真实的，那等于灵考把柄！

根据《最能手民法院对于民事诉讼把柄的多少轨则》第十四条 电子数据包括下列信息、电子文献：

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（四）文档、 图片、音频、视频、数字文凭、猜想机法子等 电子文献；

（五）其他以数字化体式存储、处理、传输的好像阐明案件事实的信息。

此外，第十五条文矩开云(中国)KAIYUN·官方网站，当事东谈主以视听贵府行为把柄的，应当提供存储该视听贵府的原始载体。